Iskreno vjerujem da svaki pojedinac ima svoju životnu svrhu i da svi možemo naći (ili stvoriti) posao u kojem uživamo i na kojem možemo ostvariti sve svoje potencijale.
CH-Q metoda (Swiss career qualification program) je međunarodno priznat certifikacijski program upravljanja karijerom i kompetencijama.
Bilo da ste nezaposleni, želite promijeniti karijeru ili tek tražite svoju poslovnu i životnu svrhu, kroz ovaj proces dobiti ćete bistru sliku kamo želite ići i plan kako ćete do svog cilja doći.
Prije 8 godina sudjelovanje na CH-Q edukaciji meni je u potpunosti promijenilo osobne i profesionalne prioritete, pa tako i život.
Osnažena i s odličnim portfoliom u ruci, a koji je bio rezultat moje edukacije, znala sam da mogu dobiti i/ili stvoriti posao koji želim, u kojem sam odlična i u kojem mogu ostvariti sve svoje osobne i profesionalne potencijale.
Nekoliko godina kasnije postala sam jedna od dvije trenerice CH-Q metode (Swiss career qualification program) u Hrvatskoj (Marina Kolar, treća razina, License NL-CHQ03-1114), te sada svoje znanje prenosim sudionicima na raznim životnim putevima.
Deseci zadovoljnih sudionika/ce moje CH-Q edukacije koji su našli ili stvorili posao u kojem uživaju, promijenili karijeru, presložili prioritete, postavili i ostvarili svoje osobne i profesionalne ciljeve i meni su motivacija da ovu edukaciju postavim na vrh svojih prioriteta.
Sudjelovanje na CH–Q edukaciji koristiti će vam ako želite raditi na:
- osobnim temama (gdje sam, tko sam i kamo idem?)
- poslovnim temama (u čemu sam dobar, kako unaprijediti svoje potencijale, u kojem smjeru želim razvijati svoju karijeru, kakav posao trebam i želim)
- promjeni koju želite (kako se motivirati, koje su moje opcije, kako upravljati osobnim i profesionalnim kompetencijama da stvorim život i posao kakav želim…)
Na ovoj edukaciji naučit ćete:
– definirati svoje jake i razvojne strane, saznati svoje osobne i profesionalne vrijednosti i učiniti vidljivima vlastita postignuća i želje.
– definirati koji su vam životni i poslovni prioriteti
– kako planirati realne korake za daljnji osobni i profesionalni razvoj
– kako prepoznati mogućnosti za daljnje napredovanje i kako postaviti ciljeve tako da ih zapravo i ostvarite
– saznati u čemu ste do sada griješili predstavljajući se poslodavcima, donatorima i potencijalnim poslovnim partnerima i kako te greške više nikad ne ponoviti
– kako kreirati najbolji CV i radnu dokumentaciju koji su poslodavci ikad čitali
– kako samostalno vrednovati, utemeljiti i dokumentirati vlastite vještine, kompetencije i kvalifikacije na sustavan način
– stvorit ćete portfolio koji će objediniti sva vaša osobna i poslovna postignuća te dobiti vrijedne alate koje ćete čitav život moći koristiti u osobnom i poslovnom predstavljanju.
– kako uočiti, stvoriti i iskoristiti sve mogućnosti koje vam se pružaju
– testirat ćete svoje ideje, kreirati akcijski plan i značajno ojačati vlastito samopouzdanje uz stručnu podršku.
– vidjet ćete sebe i svoj posao/život kroz potpuno druge naočale te ćete dobiti prijeko potreban vjetar u leđa da se pokrenete.
Naučenu metodu moći ćete koristiti kroz život svaki put dok vam zatreba – bilo na osobnom ili profesionalnom planu.
U Nizozemskoj se ova metoda aktivno koristi od 1998. kao nacionalni program i provodi se u agencijama, obrazovnim institucijama i organizacijama.
Osnovno načelo CH-Q treninga je načelo cjeloživotnog učenja – povećanje svijesti o vlastitim mogućnostima (self-concept), povećanje sposobnosti djelovanja (osnaživanje) i povećanje profesionalne fleksibilnosti/mobilnosti (održive vještine za tržište rada).
Kako CH-Q edukacija izgleda?
Edukacija se sastoji od uravnoteženog teorijskog i praktičnog rada, zajedničkog rada u grupi na edukaciji i individualnog rada kod kuće.
1.Rješavanje nekoliko zadataka prije same edukacije (dobiti ćete ih na e-mail)
2. Zajednički intarektivan rad u manjoj grupi na edukaciji (Sigurna i podržavajuća atmosfera čekaju te u Konekti)
3. Rad kod kuće – izrada portfolia. Po završenom intenzivu, svaki sudionik/ca ima još 3 sata individualnog mentorstva trenerice u sljedećih mjesec dana.
4. Certifikacijski proces – Level 1, Self management of competences (Foundation competence management, Nizozemska)
