Zašto ne ostvarujemo svoje ciljeve (i kako to promijeniti)?
Koliko puta ste rekli: Sljedeće godine ću…naći bolji posao/pokrenuti svoj biznis/smršaviti/izaći iz loše veze/prestati pušiti/dati otkaz/više putovati…
Sa željama, krenu i izgovori: Od ponedjeljka ću. Druge godine. Kad uštedim. Kad nađem vrijeme. Kad djeca odrastu. Kad bude „pravo vrijeme“.
Ah.
Znate li da samo 8% ljudi zapravo i ostvari svoje ciljeve?
Ostali izgleda jednostavno ne žele to dovoljno jako da bi bili spremni odraditi sve što treba – i kad to znači neprespavane noći, prekovremene sate, vježbanje kad ti se ne da, izlazak iz zone komfora…
Ljudi nekad zapravo ni ne znaju što žele i što su im ciljevi, pa nije čudno što imaju poteškoće s ostvarenjem istih.
Sjećam se da mi se prošle godine javila jedna djevojka koja je sudjelovala na nekoliko edukacija o ostvarenju ciljeva i uspjeha.
Bila je frustrirana jer joj je teorija bila posve jasna, ali imala je drugi problem zbog kojeg svoj cilj nije mogla ostvariti.
Rekla je – kako mogu ostvariti svoj cilj, ako u ovom trenutku ja ne znam koji je moj cilj?
Naravno, kad ne znaš vrlo bistro i fokusirano što točno želiš, vrlo lako je otploviti u posve drugom smjeru.
Putem si potrošio i vremena i sredstava, a nisi napravio ništa.
Nije ni čudno da je osjećaj tako frustrirajući.
View this post on Instagram
Prije nego podijelim s tobom 8 najčešćih razlozi zbog čega ljudi ne ispune svoje ciljeve, provjeri sa sobom jednu stvar.
Znaš li tko želiš biti za 10 godina?
Znaš li koje su ti kompetencije potrebne da postaneš ta osoba?
Znaš li (barem otprilike) što trebaš napraviti kako bi za 10 godina bio/la ta osoba?
Ali ne u smislu „i ćorava kokoš tu i tamo nabode zrno kukuruza“ nego da znaš taj put kojim želiš ići?
Ono, barem da znaš na koju stranu svijeta krenuti.
Ako je tvoj odgovor NE, prvo odgovori na gornja pitanja, jer ako nemaš postavljene temelje, s ciljevima ćeš se samo vrtjeti u krug.
Testirajući nekoliko godina, za sebe sam stvorila najefikasniju metodologiju za ubrzano pretvaranje ciljeva u poslovne rezultate.
Ponekad su se i meni moji ciljevi činili preveliki, no sve sam ih uspješno čopila za rep 🙂
Temelj koji sam u sklopu svoje edukacije/metodologije postavila dao mi je bistru sliku toga tko sam, koje su moje vrijednosti, kakav posao želim, koji su moji potencijali i kako ih ostvariti i najbitnije – mogućnost da izbistrim svoj put prema onome što želim biti i imati.
Danas mi vanjske okolnosti ne mogu poljuljati vjeru u to da li ja nešto mogu ili ne, jer apsolutno znam tko sam i koje su moje realne mogućnosti.
A one su obično puno veće nego što svi za sebe misle.
Samo što se mi najčešće vrtimo u krug i postavljamo si ciljeve za koje u startu vjerujemo da ih nećemo moći ostvariti -> onda ih radi tog uvjerenja niti ne ostvarimo -> onda si velimo „ah, znala sam, takve sam ja sreće, čemu se truditi kad ionako ništa ne ostvarim“.
Jao jao.
Doslovno sami sebe zakopavamo.
Ako želiš drugačiji rezultat, moraš upotrijebiti drugačije metode.
A sad, nakon što definiraš svoj cilj, evo još nekih tips&tricks koji će ti pomoći u ostvarenju.
Pobrini se da ne nastaviš činiti iste greške i da svoje osobne i poslovne ciljeve napokon u potpunosti ostvariš.
1. Postavljeni ciljevi su preapstraktni, nisu realistični i nisu dobro postavljeni
Naravno da je potrebno sanjati velike stvari, biti ambiciozan i gurati sam sebe naprijed.
No, ako nikad niste trčali, a cilj vam je trčati maraton, prvo ćete se trebati pripremati neko vrijeme.
Dream big, go small!
Ako odmah i bez trkačkog iskustva krenete na maraton, ne samo da ga nećete istrčati već ćete vjerojatno završiti s ozljedom i razočarenjem u sebe.
Sve to možete izbjeći uz pametnije postavljen cilj, a u tome će vam svakako pomoći i korištenje S.M.A.R.T metode za pametno postavljanje ciljeva (guglaj).
2. Postavljeni ciljevi zapravo nisu ono što vi želite
Nekad će na postavljanje vaših ciljeva utjecati vaši prijatelji, obitelj, suprug/a ili šef.
Ako postavite cilj samo da usrećite druge, teško ćete ostati motivirani i ispuniti ga.
Promislite, doprinosi li ispunjenje zadanog cilja kvaliteti vašeg života?
Je li taj cilj vaša želja?
3. Postavljate negativne ciljeve
Koristit ću primjer «Želim smršavjeti».
Što kad bi vaš cilj bio «Ja sam zdrav», «Jedem zdravo», «Ja sam fit»?
Primjećujete razliku?
Negativni ciljevi nisu baš motivirajući, bili oni privatni ili poslovni pa svakako promislite kako biste ih mogli preoblikovati u pozitivne.
4. Nemate podršku
U ostvarenju većih životnih odluka oni najbliži umjesto podrške vas plaše, odgovaraju vas i uvjeravaju kako vam je dobro i tu gdje jeste.
Ako želite promijeniti posao i napraviti zaokret, moguće je da vam govore: „Drži se samo ti svog posla, nema veze što ti je plaća mala, barem je sigurna“.
Ako želite biti zdraviji i počeli ste kuhati drugačije možda vam je obitelj rekla „Ti kako hoćeš, ali mi ti to nećemo jesti.“
Možda želite pokrenuti biznis, a u trenutku kada trebate najveću potporu vi čujete „Nemoj se upuštati u to, zar ne vidiš koliko tvrtki propada svaki dan?“.
Prije nego “skočite” svakako budite sigurni da ste za svoju odluku postavili dobre temelje, no nemojte da vas drugi obeshrabre.
Okružite se ljudima koji će vam pružiti podršku, bilo offline ili online i usudite se ostvariti svoje snove.
Naučite i kako biti podrška sami sebi.
View this post on Instagram
5. Podcjenjujete vrijeme koje vam treba za ostvarenje cilja
Kada postavljate ciljeve i postavite si nerealni vremenski okvir, bit ćete jako razočarani ako ga ne ostvarite.
Efikasno planiranje i organiziranje je vještina koju možemo i moramo naučiti.
6. Ne pratite svoj napredak
Za ostvarenje nekih ciljeva treba nam dosta vremena.
Ako ne pratite svoj napredak, činit će vam se da uopće ne napredujete.
Označite dnevne uspjehe kvačicom, koristite tablicu, kanban, post it papiriće, proslavite svoj uspjeh, napravite grafikon napretka – vi birate, samo imajte svoj cilj i napredak stalno pred očima.
7. Postavljate si previše ciljeva
Ako si zadate previše ciljeva – a znate da imate određenu količinu vremena, sredstava i energije, jednostavno ćete se dovesti pred zid.
Manje je više.
Fokus na što manji broj prioritetnih zadataka zapravo je formula uspješnog ispunjenja ciljeva.
Definirajte glavni cilj, a onda popišite podciljeve koji će vas do njega dovesti.
Ništa se ne dešava preko noći pa neće ni ovo, no ako imate fokus i odrađujete glavninu vremena prioritetne aktivnosti (umjesto sitnice koje vam stalno „jedu“ vrijeme i energiju) prije ćete do svog cilja doći.
8. Obeshrabri vas kad ne postignete neki cilj.
Nekad ćete upregnuti svom snagom, a nećete ostvariti zacrtani cilj.
To nikoga ne veseli, ali treba prihvatiti da se dešava.
U takvim situacijama sjetite se da nije neuspjeh ono što vas određuje, već upornost radi koje ćete ponovno stati na noge i krenuti dalje.
I malim koracima možemo doći do cilja, bitno je samo da se uputimo prema njemu.
Samo budi siguran/na da znaš tko je ta osoba koja želiš biti za 10 godina.
Što želiš raditi?
Kakva osoba želiš biti?
__________________________________
Želiš sve svoje ciljeve pretvoriti u poslovne rezultate?
U online edukaciji “Od postavljenog cilja do poslovnih rezultata” s tobom dijelim jedinu metodologija koju ćeš ikad trebati da postaviš i ostvariš svoj cilj i poslovne rezultate.
Također, dijelim s tobom moju formulu za ubrzanje uspjeha.
KLIKNI OVDJE ZA UBRZANO OSTVARENJE SVOJIH CILJEVA
